Annons:


Snart dags för ostörd semester

Semesterlagen ger alla som jobbar rätt till semester men du har också andra rättigheter under semestern.

För 80 år sedan infördes semesterlagen i Sverige för att folk skulle få ledighet för vila och rekreation. Nu vill ibland arbetsgivaren att du ska gå att nå under semestern eller vill flytta semestern så att det passar verksamheten på jobbet. Detta kan göra att det är svårt att koppla av helt under semesterperioden. Detta är vad som gäller.

Om inte annat har avtalats, ska semestern läggas så att du får vara ledig minst fyra veckor mellan juni och augusti. Man kan givetvis lägga semestern en annan period om båda parter är överens om detta eller om det finns särskilda skäl.

Du behöver inte vara tillgänglig för din arbetsgivare under semestern och arbetsgivaren har inte rätt att ringa och störa dig med arbetsrelaterade frågor.

Om du blir sjuk under semestern har du rätt att avbryta semestern och ta ut semesterdagarna senare.

 Av Arne Orädd (arne.oradd@narnytt.se)
 13 maj, 2018 kl 12:20

Annons:


Annons:


Annons:


Annons